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Cómo se paga el Impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo contratada por el Sector Cuenta Propia?

La Ley 113 del Sistema Tributario del 2012, establece el Impuesto a las personas naturales y jurídicas, cubanas o extranjeras, que utilicen fuerza de trabajo remunerada, al que también están obligados los trabajadores por cuenta propia, contratistas privados y artistas  que contraten fuerza de trabajo para el ejercicio de su actividad.

En la provincia de Artemisa contamos con 3 557 trabajadores contratados y sus titulares aportan por este concepto, entiéndase por trabajadores por cuenta propia, contratistas privados y artistas.

Anterior a la Gaceta 35, publicada el 10 de julio del 2018, estaban exentos del pago de este tributo, aquellos que tenían contratados  hasta 5 trabajadores. En estos momentos se exige el pago desde el primer trabajador contratado y el cálculo de este impuesto se realiza en base al salario medio de cada provincia y por el número de trabajadores contratados, conforme a la norma legal vigente.

Por cada uno de los primeros 5 trabajadores que se contraten, se paga el 5% de 1 salario medio de la provincia, en la provincia Artemisa el salario medio es de 851.55 CUP se paga 42.58 CUP por cada trabajador del primero al quinto, que corresponde al 5% de un salario medio.

Del sexto trabajador al décimo, corresponde pagar el 5 % de 2 salarios medios de la provincia. Es decir 2 salarios medio de la provincia equivale a 1 703.10 CUP. El 5% de 2 salarios medios de la provincia es 85.15CUP, este importe es el que paga por cada trabajador contratado del sexto al décimo.

Del onceno y hasta el vigésimo que contraten, se aplica el 5% por 3 salarios medios de la provincia, a pagar 127.73CUP por cada trabajador contratado del onceno hasta el vigésimo.

A partir  del vigésimo primer trabajador contratado, se considera como remuneración mínima pagada el monto  a seis salarios medios mensuales de la provincia.

Es decir, para el cálculo de este impuesto se toma como referencia el salario medio de la provincia, de ser superior a este, sería el salario real que se le pague a la fuerza de trabajo contratada, siempre por el 5% de este salario por cada trabajador contratado.

El pago de este impuesto es trimestral como el pago a la Contribución de la Seguridad Social, pero con la totalidad del importe por cada mes y por cada trabajador contratado. Se efectúa en cualquier sucursal bancaria con los modelos de pagos a presentar CR-09 o el RC-04 (Vector Fiscal) del titular, que emite la ONAT municipal que le corresponde por el domicilio fiscal que pertenece.

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